Crédits vidéo : Pinkanova

La France compte aujourd’hui plusieurs millions de personnes en situation de handicap. L’e-accessibilité est donc un enjeu capital dans la lutte contre toutes les formes d’exclusion pour une grande part de la population. Mais paradoxalement certains de ces publics se sont approprié les outils numériques quasiment de façon intuitive. Elles ont dépassé la barrière du handicap pour acquérir et maîtriser l’univers de l’innovation. Et si l’égalité passait par les nouvelles technologies ?

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Sciences Po, Jérémie Boroy a occupé les fonctions d’assistant parlementaire de 1999 à 2007.
Acteur impliqué dans la vie associative, Jérémie Boroy a été Président de l’Union Nationale pour l’Insertion Sociale du Déficient Auditif (UNISDA) de 2004 à 2010 pour représenter les publics de personnes sourdes ou malentendantes auprès des Pouvoirs publics. C’est en s’intéressant à l’accès des personnes sourdes à la téléphonie qu’il a rencontré SFR.
A 33 ans, il occupe les fonctions de Directeur des Relations Régionales Sud-Ouest au sein de SFR Collectivités, nouvelle entité du groupe SFR en charge de l’aménagement numérique du territoire. Depuis 2008, Responsable du Pôle Diversité au sein de la Direction de la Citoyenneté du groupe SFR, il était en charge de la coordination des programmes diversité et de la candidature de SFR au label diversité.

Programme

10h30 - 11h00 : accueil
11h00 - 11h30 : présentation de l’intervenant
11h30 -12H : échanges autour du thème / questions-réponses.
Poser vos questions dés à présent à Jérémie BOROY sur le Twitter de La Mêlée en utilisant le #DSWeb.

13h00 : apéritif, déjeuner (produits du marché Victor Hugo).

Date & Lieu

Mercredi 20 octobre 2010
Péniche Samsara, Boulevard Monplaisir/Rue du Japon, Toulouse (Plan)

Inscription

Entrée 20 euros en pré-paiement, 25 euros sur place.

Nombre de places limité à 50.

>>>Les inscriptions sont disponibles en cliquant ici<<<

Intervenant de la neuvième édition de Déjeuner sur web

Analyser ce changement de référentiel, du professionnel au personnel, avec l’exemple de la “Ligne de vie”, nous permettra de prévoir les évolutions considérables de ce domaine, et les opportunités qu’elles induisent.

Au travers d’exemple concrets comme “Patients Like Me” aux USA et “DesBons” en France, nous interrogerons la possibilité de faire naître depuis l’Europe les services qui changeront radicalement la pratique de demain.

Par Philippe AMELINE

Ingénieur des Mines, entrepreneur et spécialiste de la gestion des connaissances en santé. Porteur du projet “Ligne de vie”, il est également partenaire de plusieurs startup de la Santé 2.0.

Crédit vidéo : Société Pinkanova

En partant du principe que l’on est plus fort-intelligent-innovant-créatif à plusieurs que tout seul, se sont développées de nouvelles plateformes de participations.

Par Thierry Merquiol, président de Wiseed, plateforme de microinvestissements dans les jeunes entreprises innovantes, ouverte aux investisseurs particuliers.

Basées sur le pouvoir de la foule, elles ont en commun d’utiliser l’essence 2.0 du web. Elles préfigurent un nouveau mode de consommation, de production, d’investissement où l’individu se réapproprie la propriété de ce qu’il consommera au final. A travers des exemples concrets et vécus, nous tenterons de répondre à cette vaste question :
L’intelligence collective au service d’un développement économique réellement durable pour remettre le monde à l’endroit, est-ce de l’utopie ?

Le web 2.0, à travers notamment les médias et réseaux sociaux, révolutionne profondément l’industrie du tourisme, qu’elle soit publique ou privée.

Véhiculant par essence du rêve, elle a pris de plein fouet l’expression de la clientèle, depuis les antiques forums jusqu’aux blogs, plates-formes photos ou vidéos et aujourd’hui tweets, qui se font l’écho de leurs bonnes mais aussi de leurs mauvaises expériences.

A travers un tour d’horizon des différents médias et réseaux sociaux, nous observerons la maturité de divers acteurs touristiques, français et étrangers, illustrée par de bonnes et mauvaise pratiques, et échangerons avec vous sur vos appréciations des actions menées.

Les Ressources Humaines changent, les usages aussi : certains n’hésitent plus à se vendre aux enchères pour se faire embaucher, d’autres créent des “jobblogs”, ou d’autres recrutent dans les mondes virtuels… Ces usages “web 2.0″, utiles aux candidats et aux recruteurs, seront décryptés lors de ce Déjeuner Sur Web, dédié aux nouveaux leviers à l’embauche.
Pionnier du recrutement 2.0, Jacques Froissant fonde Altaïde en 2000, structure de conseil en recrutement et Gestion des Ressources Humaines. Il a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement en start-up et à redéfinir les pratiques autour de la GRH. Jacques Froissant est aussi co-fondateur de Moovement, éditeur d’un moteur de recherche d’offres d’emploi (moovement.fr), et de plusieurs jobblogs de recrutement.

Programme

10h30 - 11h00 : accueil
11h00 - 11h30 : présentation de l’intervenant
11h30 - 13h00 : échanges autour du thème, apéritif, déjeuner (produits du marché Victor Hugo).

Date & Lieu

Vendredi 10 juillet 2009
Péniche Samsara, Boulevard Monplaisir/Rue du Japon, Toulouse (Plan)

Inscriptions

Entrée 20 euros (nombre de places limité à 50)
>>> inscription en ligne <<<